Pilotprojekt Regionalmanager*in Kultur
Auftraggeber Kulturstiftung des Bundes, Lernende Kulturregion Schwäbische Alb, Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg
Kooperationspartner Dr. Patrick S. Föhl, Netzwerk Kulturberatung, Berlin
Status abgeschlossen Mai 2021
Ausgangsituation
Das Projekt Lernende Kulturregion Schwäbische Alb arbeitet seit 2016 im Rahmen der Initiative TRAFO – Modelle für Kultur im Wandel der Kulturstiftung des Bundes an der Stärkung kultureller Einrichtungen und Akteure in ländlichen Regionen. Sie begleitet ausgewählte Kultureinrichtungen dabei, ein zeitgemäßes und identitätsstiftendes Kulturangebot vor Ort zu entwickeln und ihre Einrichtungen langfristig zu verändern.
Im Verlauf des Projektes ist deutlich geworden, dass es für einen positiven und nachhaltigen Veränderungsprozess neben engagierten Kulturakteuren einen kompetenten Kulturmanager auf Ebene des Landkreises braucht, der Impulsgeber ist und die regionale Kulturentwicklung verantwortet.
Die Lernende Kulturregion, das Programm TRAFO – Modelle für Kultur im Wandel und das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg haben daher ein Pilotprojekt entwickelt, an dem von September 2019 bis Dezember 2023 bis zu sechs interessierte Landkreise aus Baden-Württemberg teilnehmen können. Ziel ist es, in der Verwaltung der teilnehmenden Landkreise einen »Regionalmanager Kultur« zu etablieren, der auf die konkreten regionalen Bedarfe der Kulturakteure reagieren kann. Mit den Fördermitteln ist es sowohl möglich, vorhandene Stellen in der Verwaltung inhaltlich neu auszurichten als auch eine neue Stelle zu schaffen.
Auftrag
Funktion als externe Prozessbegleitung; Bestandsaufnahme zur Situation regionaler Ansprechpartner für Kultur (desk research), Dialog mit den regionalen Prozessbegleiter*innen, Konzeption und Moderation von verschiedenen Workshopformaten, Auswertung und Aufarbeitung der Prozesserfahrungen (Leitfaden »Regionalmanager Kultur«)